Aktuell nehmen wir nur 3 neue Betriebe auf
Für wachstumsorientierte Handwerksbetriebe
In 30 Tagen deine ersten qualifizierten Bewerbungen im Handwerksbetrieb.
Wir bringen deinem Betrieb vorqualifizierte Bewerbungen von Handwerkern aus deiner Region — planbar, ohne Stellenportal-Chaos, ohne Kaltakquise. Nur ein Betrieb pro Gewerk und Region.
Vorqualifizierte Bewerber
Erste Bewerbungen in 30 Tagen
Regional exklusiv
Erprobtes System aus 150+ Landingpages
- jetzt exklusiv fürs Handwerker.
Unter 60 Sek.
Suchst du gerade qualifizierte Bewerber für deinen Handwerker-Betrieb?
100% unverbindlich · 60 Sek.
Kommt dir das bekannt vor?
Drei Gründe, warum gute Handwerksbetriebe, trotzdem keine qualifizierten Leute finden
Die guten Handwerker suchen gar nicht aktiv.
Wer was kann, hat längst einen Job. In Stellenportalen erreichst du nur die, die gerade suchen — selten die, die du wirklich willst.
Anzeigen kosten Geld und bringen Funkstille.
StepStone, Indeed & Co. verschlingen Budget, und am Ende meldet sich niemand Passendes. Oder wer sich meldet, erscheint nicht mal zum Gespräch.
Jede offene Stelle kostet dich bares Geld.
ufträge absagen, Überstunden fürs Team, Wachstum ausgebremst. Ohne die richtigen Leute bleibt Umsatz auf der Straße liegen.
So läuft's ab
So einfach kommst du an deine neuen Handwerker
Deine Region gehört nur dir.
Wir arbeiten mit nur einem Betrieb pro Gewerk und Region. Wir buhlen nie parallel für deinen Wettbewerber um dieselben Bewerber.
Wir bringen dir die passenden Handwerker.
Über Social Media erreichen wir auch die, die nicht aktiv suchen - Fachkräfte aus deiner Nähe, mit echtem Wechsel-Interesse. Vorqualifiziert. Sie melden sich von selbst.
Du führst das Gespräch und stellst ein.
Jede Bewerbung landet sofort bei dir. Anrufen, kennenlernen, einstellen. Wer schnell reagiert, hat den Besten im Team, bevor die Konkurrenz überhaupt aufwacht.
So sicherst du dir die besten Handwerker.
Dein eigener Bewerber-Kanal
Exklusiver Zugriff
Planbare Kosten
Einer pro Gewerk und Region, schwarz auf weiß.
Deine Bewerber gehen niemals parallel an die Konkurrenz nebenan. Während andere Agenturen für fünf Betriebe gleichzeitig um denselben Bewerberpool werben, gehören deine Bewerbungen dir allein.
Bewerber, die wirklich wechseln wollen.
Wir bringen dir keine Karteileichen, sondern Handwerker mit echtem Interesse an einem neuen Job — vorqualifiziert, aus deiner Region. Auch die Guten, die eigentlich zufrieden sind, aber für das richtige Angebot wechseln würden.
Die Bewerber kommen zu dir, nicht andersrum.
Du musst niemanden mehr abwerben oder Headhuntern hinterherlaufen. Die passenden Handwerker melden sich von selbst, weil ihnen dein Angebot gefällt. Du sprichst nur noch mit Leuten, die schon Interesse haben.
Wir lassen dich mit der Bewerbung nicht allein.
Eine Bewerbung bringt nichts, wenn sie drei Tage liegen bleibt — dann ist der gute Handwerker schon woanders. Deshalb ist jede Bewerbung sofort bei dir, und wir zeigen dir, wie du mit schnellem Rückruf den Zuschlag holst.
Über uns
Warum wir Handwerksbetriebe besser verstehen als klassische Recruiting-Agenturen.
Nach der Entwicklung von über 150 Landingpages für die unterschiedlichsten Geschäftsmodelle wurde eines deutlich: Kaum eine Branche kämpft so mit dem Personalmangel wie das Handwerk — zwischen teuren Stellenportalen, die nur Funkstille bringen, und Bewerbern, die nicht mal zum Gespräch erscheinen. Genau darauf haben wir unser gesamtes Know-how fokussiert.
Geführt von Andi Ashani und Alexander Kohl bauen wir Systeme, die nicht
auf Masse setzen, sondern auf echtes Wechsel-Interesse und klare Exklusivität — ein Betrieb pro Gewerk und Region. Ohne Verkaufsdruck, ohne Versprechen, die wir nicht halten.
Unsere Erfahrung zeigt: Entscheidend ist nicht die nächste Stellenanzeige,
sondern die richtige Struktur — damit die guten Handwerker bei dir landen,
bevor die Konkurrenz sie einstellt.
Offene Fragen?
Wir beantworten sie!
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
In der Regel innerhalb der ersten 30 Tage. Sobald deine Kampagne live ist, landen qualifizierte Bewerbungen direkt bei dir — du musst nur noch zurückrufen.
Was, wenn nicht genug passende Bewerber kommen?
Dann geben wir nicht auf. Wir schauen uns an, woran es liegt, und schärfen Zielgruppe, Anzeigen und Ansprache nach — so lange, bis die richtigen Leute reinkommen. Und das, ohne dass du zusätzliches Budget nachschießen musst.
Was kostet das?
Einen transparenten Fixpreis, den wir dir nach einer kostenlosen Analyse deiner Region und deines Gewerks nennen — kein Prozentsatz pro Einstellung, kein verstecktes Kleingedrucktes. Was du zahlst, weißt du vorher.
Wie viel Aufwand ist das für mich?
Wenig. Wir bauen die Kampagne, die Anzeigen und den kompletten Funnel. Du führst nur die Gespräche und entscheidest, wen du einstellst. Ein paar Minuten pro Tag für den Rückruf reichen.
Ist meine Region noch verfügbar?
Möglicherweise. Wir arbeiten pro Region mit genau einem Betrieb. Im kurzen Check prüfen wir, ob deine Region frei ist und ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt. Falls nicht, sagen wir dir das ehrlich.
Bekommt mein Wettbewerber dieselben Bewerber?
Nein. Wir arbeiten mit nur einem Betrieb pro Gewerk und Region. Deine Bewerber gehen niemals parallel an die Konkurrenz nebenan.